北京时间10月7日，国安正式宣布主帅塞蒂恩离职。根据媒体人徐江的透露，国安近期表现不佳的根源或许在于训练强度不足，同时塞蒂恩的教练团队内部也存在矛盾。
徐江在个人社交媒体上提到，在国安输给申花之后，他便对训练问题产生了疑问。之后面对山东的比赛，国安的表现依旧毫无起色，与对阵申花时的情形如出一辙。从间歇期开始，上半程国安展现的攻防特点和策略性传球消失不见，所有的优点似乎不复存在。
带着疑问，徐江试图探寻答案。他从一位国安球员处得知了一些线索。这位球员提到，在对阵申花的比赛中，张玉宁是全场状态最佳的球员，因为他此前参加了东亚杯，一直可以通过比赛保持良好的状态和训练。相比之下，其他球员因为间歇期训练不足，竞技状态受到明显影响。
这一问题让徐江直接联想到训练量不足的可能性。他提到，这种情况在泰山队曾有先例。例如，当崔康熙执教时，他的训练方法被认为强度不够科学，导致球员在间歇期后状态迟滞。回归比赛后，球队需要几轮才能调整到正常状态。随后的讨论中，一些关于国安训练问题的消息逐渐浮现，多方证据指向训练强度确实存在不足之处。
然而，他同样对另一个问题表示困惑：如果训练强度不足，为何国安能够拿下半程冠军？答案并非简单，塞蒂恩教练团队内部的矛盾成为关键因素。据悉，冬训期间的训练由塞蒂恩的助手主导。然而，在前期集训时，这些矛盾已经初现端倪。间歇期到来后，这些矛盾不但未能化解，反而愈演愈烈，甚至致使塞蒂恩的一些助手向俱乐部提出辞职。
对于这段合作关系的骤然变化，国安俱乐部上下难以理解。塞蒂恩的体能教练是他自2009年以来的老搭档，从拉斯帕尔马斯到贝蒂斯，再到巴萨和比利亚雷亚尔，两人已有十多年的合作历史。然而，这样稳定的关系却突然出现分歧。而教练组内部矛盾的存在，对球队的日常工作和管理不可避免地产生了影响。
徐江用餐厅的比喻形容问题的复杂性。如果一间西班牙餐厅的主厨和其团队内部出现矛盾，餐厅老板该如何应对呢？是让主厨离开，还是让团队成员另择其路？这样的选择无疑令俱乐部陷入两难。这种内耗直接影响了球队的训练和比赛状态，进一步加速了国安的颓势。
因此，当了解了这些背景之后，国安的状态迅速下滑也就不再不可思议了。训练强度不足使得球队难以保持上半程的竞技水平，而且内部矛盾加剧更是大大阻碍了球队的正常运转。最终，国安以这种方式退出了冠军争夺，令人难以接受。
从俱乐部层面来看，数据或许能更清楚地说明问题。如果对比上下半程的比赛数据，比如高强度跑动次数、抢断次数及总跑动距离等，答案便能一目了然。毫无疑问，国安在下半程自己踩了刹车，在训练管理上的短板显然成为了滑落的关键原因。
